1、贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行；
2、负责建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理，承担协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
3、负责公司各类文件的起草，制度的制定及执行，协助印发公司内部文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作；
4、协助领导做好部门之间、上下级之间、员工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用；
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
6、负责对员工进行劳动纪律教育及监督检查工作，督促员工爱岗敬业，勤奋工作。协助公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩及人事管理等工作；
7、代表公司与外界有关部门、客户、合作单位的联络并保持良好合作关系，及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，审核和修改以公司名义签发的有关文件；
8、负责搜寻适合公司经营项目及现实生产力的有效项目，做好前期调研、分析并呈报总经理定夺。负责组织并完成总经理指派的相关项目的招投标工作，参与公司与潜在客户的谈判工作；
9、负责上级指派的公司有关项目的执行管理工作，跟进、协助有关项目负责人进行接单、登记、派单、生产、质量、人员、物资等工作；
10、负责公司各种会议提案起草、培训等活动的组织实施及公司对外形象的宣传工作。

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